Business-Dresscodes und Professionalität

Tragen Sie beruflich eine Uniform? Nun, wenn Sie Polizist oder Briefträger sind, werden Sie das möglicherweise bejahen. Aber wie sieht es aus, wenn Sie etwa in der Finanzwelt tätig sind oder im Versicherungssektor Kunden beraten? Im Prinzip auch, wenn man den klassischen dunklen Anzug denn als Uniform bezeichnen möchte.

Bekleidungsvorschriften haben sich in vielen Branchen herausgebildet. In den wenigsten Unternehmen sind sie offiziell festgehalten. Das ist schade, denn ein formulierter Dresscode kann Neueinsteigern wertvolle Anhaltspunkte für ihren täglichen Kleidungsstil liefern.

Die Schweizer Bank UBS Bank AG veröffentlichte im Dezember 2010 eine Kleiderordnung, die so detailliert war, dass das angesehene Wall Street Journal diesem Vorgang ein Feature widmete. Auch andere Magazine griffen das ganze 43 Seiten starke Werk auf. Ganz auf der Linie der berüchtigten Schweizer Präzision, die man sonst eher an Uhrwerken schätzt, regelt das Machwerk so ziemlich alles, von der Waschbarkeit der Unterwäsche bis hin zum Material des Hemds, vom Aftershave bis zum Haarschnitt. Dazu kommen Tipps wie „Tragen Sie einen Krawattenknoten, der Ihr Gesicht betont“, oder „essen Sie keinen Knoblauch oder Zwiebeln, wenn Sie Kundenkontakt haben.“ Anzugfarben bei den Herren, Rocklänge bei den Damen, selbst die Farbe des Nagellacks ist reglementiert. Armbanduhren werden ausdrücklich gefordert, Manschettenknöpfe als zu elegant untersagt.

Nun macht ausgerechnet im Bankensegment, noch dazu in der als genau und zuverlässig geltenden Schweiz, ein derart konservativer Business-Dresscode möglicherweise noch Sinn. Noch wesentlicher als in klassischen Anzugbastionen wären diese Richtlinien jedoch in jenen Unternehmen, die eben nicht von Ihren Mitarbeitern verlangen, dass sie in Anzug und Krawatte auflaufen. Denn was in einem Unternehmen der Standard ist, wird vielleicht schon im nächsten auf gar keinen Fall toleriert. Jeans sind ein Beispiel für solche unterschiedlich angesehenen Kleidungsstücke. Für ein Unternehmen heißt Casual, die Krawatte wegzulassen, im nächsten hat man vielleicht auch schon mit Shorts kein Problem.

Doch es gibt gewisse Grundregeln, mit denen man eigentlich nie daneben liegt. Die Grundregel Nummer 1 ist und bleibt: Professionalität. Dass Kleidung sauber und faltenfrei sein sollte, versteht sich von selbst. Ob Jeans in Ihrem Unternehmen eine gute Idee sind, müssen Sie selbst beurteilen. Je konservativer es dort zugeht, desto eher sollten Sie lieber auf Stoffhosen in schwarz oder grau setzen. Oder wenn Sie es denn unbedingt wollen, auf Khakis, auch wenn die eigentlich hier nie so beliebt waren wie in den Staaten.

Ein Hemd ist nie verkehrt. Wie manche amerikanische Autoren meinen, ein Jeanshemd könne professioneller aussehen als eine Jeanshose, ist ein Rätsel. Ein schlichtes Businesshemd ist in jedem Fall die bessere Variante. Wenn Ihnen ein Jackett darüber zu förmlich ist, versuchen Sie es mit einem Pullover oder einer Strickjacke, vorzugsweise in dunklen Farben und ohne auffällige Muster.

Vermeiden Sie nur ein paar Kleinigkeiten. Eine schlicht gestreifte Krawatte kann Ihre professionelle Wirkung sehr verstärken, wenn es die richtige ist. Aber tragen Sie sie nie, nie, nie und niemals nicht zu Jeans.

Auch Kurzarmhemd und Krawatte sind keine gute Kombination.

Ganze Agenturen haben sich inzwischen darauf spezialisiert, Unternehmen den Einsteig in Business Casual einfacher zu machen. Richtlinien werden erarbeitet und intern veröffentlicht, bei Zuwiderhandlung drohen Konsequenzen bis hin zur Abmahnung.Gerade hier ist es wichtig,den Bogen nicht zu überspannen, denn allzu genaue Bekleidungsvorschriften werden regelmäßig von den Arbeitsgerichten gekippt – hierzulande jedenfalls.